IA & Dialogue Social

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Pourquoi suivre notre formation IA & Dialogue social ?
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Ce programme IA & Dialogue Social a été construit avec l'aide des meilleurs experts en IA Générative et vous permettra notamment de :

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En poste dans les entreprises les plus innovantes du marché, ils vous livreront leurs meilleures méthodes et vous partagerons leurs réussites comme leurs échecs.

Boris Sirbey

Co-founder

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Clément Lemainque

People Experience Manager

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Emmanuelle Blons

Transformation & Change Management

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Programme type

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PARTIE 1

Comprendre où l’Intelligence Artificielle transforme le travail

  • Identifier les domaines impactés : recrutement, évaluation, sûreté, organisation.

  • Distinguer bénéfices, risques et enjeux sociaux liés à l’intégration de l’IA.

  • Clarifier les notions clés : transparence, explicabilité, autonomie des décisions.

Cadre légal & obligations sociales

  • Maîtriser les exigences du EU AI Act et leur application en contexte RH et managérial.

  • Comprendre les obligations en matière d’évaluation des risques, d’information et de consultation des salariés.

  • Comparer les pratiques européennes et françaises pour anticiper les évolutions réglementaires.


[ATELIER]

Atelier pratique en groupe

Analyse d’un scénario d’usage IA en entreprise pour identifier les risques sociaux, les obligations légales et les leviers d’action des représentants du personnel.

PARTIE 2

Co-construire un cadre social IA

  • Élaborer un “pack social IA” : protocole d’expérimentation, modalités de suivi et règles de transparence.

  • Favoriser le dialogue et la négociation entre direction, RH et partenaires sociaux.

  • Construire une approche collaborative pour sécuriser et encadrer les usages IA.

Piloter la mise en œuvre et le suivi

  • Concevoir une feuille de route de gouvernance IA intégrant les volets dialogue social et éthique.

  • Mettre en place des indicateurs de suivi social et de performance.

  • Assurer un reporting régulier auprès des instances représentatives du personnel.

[ATELIER]

Atelier pratique en groupe

Simulation d’une négociation entre direction et partenaires sociaux autour d’un projet d’implémentation IA, incluant plan d’action et suivi éthique.

4,5

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"Approche pédagogique avec des cas pratique interactif. Très bonne expérience pour continuer à s'approprier les concepts et comprendre les applications pratiques de l'IA"

Christelle Responsable de service chez Crédit agricole SA

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Nos formats de Training
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Des parcours sur-mesure, 100% adaptés à vos besoins métiers et à votre niveau.

Mentoring - training individuel

Parcours individuel entre 4 et 6 semaines en sessions courtes

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"Expérience tournée sur la pratique avec de nombreux échanges et interactions !"

Jean-Hubert Responsable de la Plateforme Efficacité chez LVMH Recherche

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Questions fréquentes
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Pourquoi On train plutôt qu'un autre type de formation ?

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Quelles sont les options de financement pour les formations ?

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Quelle est la méthode pédagogique d'On train ?

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Conçues sur-mesure par des experts RH et du dialogue social, nos formations IA & Dialogue social vous offrent une approche stratégique et concrète pour anticiper les impacts de l’intelligence artificielle sur les relations de travail et renforcer la gouvernance sociale des projets IA.

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Apprenez auprès des meilleurs experts de métier, leaders en poste

Formation sur-mesure en fonction de vos objectifs spécifiques

Pratiquez sur des cas réels tirés de votre secteur et de votre industrie

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