Par des entretiens avec les profils clés de vos équipes, des benchmarks secteur et marché, nous cadrons le projet et identifions avec vous les thèmes clés de l’assessment. Pourquoi ? Pour coller au maximum aux besoins et enjeux des équipes et des dirigeants.

Nous créons des questionnaires 100% sur mesure avec un trainer expert de notre communauté pour garantir la pertinence des questions posées. Ces questionnaires ont une logique d’auto-évaluation des compétences mais aussi d’évaluation objective (quizz et QCM). Pourquoi ? Pour évaluer le plus précisément possibles les compétences et connaissances métiers des collaborateurs.

Nous fournissons des templates de mails et créations visuelles. Nous gérons également les réponses, identifions les sponsors internes et suivons le taux de complétion… Pourquoi ? Pour maximiser le volume de répondants et faire de l’assessment un succès.

Nous créons pour vous une database de réponses, avec un reporting et une datavisualisation associée. Nous restituons ensuite les résultats : score de maturité technologique, identification de groupes de niveaux, sujets de formation prioritaires… Pourquoi ? Pour avoir une vision à la fois globale et granulaire de la maturité des équipes sur les compétences évaluées.

Une fois les enjeux de formation identifiés, nous mettons en place avec vous des parcours collectifs ou individuels pour accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pourquoi ? Pour continuer l’accompagnement de vos collaborateurs dans l’évolution de leurs métiers et compétences.