Ce programme a été construit avec l'aide des meilleurs experts en Management et vous permettra notamment de :
En poste dans les entreprises les plus innovantes du marché, ils vous livreront leurs meilleures méthodes et vous partagerons leurs réussites comme leurs échecs
PARTIE 1
Leadership et communication
Exploration des différents styles de leadership (démocratique, autoritaire, transformationnel, etc.) et apprentissage de leur adaptation aux besoins de l’équipe et aux situations
Techniques d’écoute active et de feedback constructif pour améliorer la collaboration et la transparence au sein de l’équipe
Clarification des rôles et responsabilités du comité de direction, alignés sur le business model de l’organisation
Intelligence émotionnelle
Développement des compétences pour mieux comprendre ses propres émotions et celles des autres
Outils pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe et maintenir un environnement harmonieux
Intégration de l’intelligence émotionnelle dans les pratiques de leadership pour inspirer et motiver
[ATELIER]
Atelier pratique en groupe
Les participants participeront à des jeux de rôle pour pratiquer différents styles de leadership en situations variées. Ils recevront des retours constructifs de leurs pairs et du formateur pour affiner leurs compétences
PARTIE 2
Gestion d'équipe
Découverte de techniques pour répartir les tâches de manière équitable, responsabiliser les membres de l’équipe et optimiser leur potentiel
Apprentissage de stratégies pour aborder les désaccords de manière constructive et maintenir un climat de travail positif
Méthodes pour mener des entretiens d’évaluation constructifs et motivants, tout en fixant des objectifs clairs
Motivation et reconnaissance
Importance de la reconnaissance et de la récompense pour stimuler l’engagement et la performance
Techniques pour maintenir la motivation de l’équipe sur le long terme
Approches pour encourager la collaboration, l’innovation et le respect mutuel au sein de l’équipe
[ATELIER]
Atelier pratique en groupe
Les participants travailleront en petits groupes pour élaborer des plans d’action visant à résoudre des défis courants en gestion d’équipe, tels que le manque de motivation, les conflits internes ou les difficultés de délégation. Ils présenteront leurs solutions et recevront des retours constructifs
Management & Leadership
4,8
/5 sur
148
sessions
Conçus sur-mesure par des experts en poste dans les entreprises les plus innovantes du marché, nos formations en Techniques de management vous offrent une expérience complète et pratique pour adopter les meilleures pratiques pour encadrer vos équipes et développer votre leadership
Apprenez auprès des meilleurs experts de métier, leaders en poste
Formation sur-mesure en fonction de vos objectifs spécifiques
Pratiquez sur des cas réels tirés de votre secteur et de votre industrie
Format custom individuel/workshops/collectif en présentiel/distanciel
